当院の特徴

当院の年間休日は120日以上。週休2日制で、長期休暇も年3回（ゴールデンウィーク、お盆、年末年始）あります。

有給休暇も法定通りあり、取得率は100％。制度はあるけれど、周りのスタッフに遠慮して休みづらい…ということもありません。院長からも積極的にお声掛けして、お休みを取得できるようにしています。

また、医院の年間スケジュールを事前に配布し、計画的に連休を取得できるように配慮。旅行、お子さまやご家族のイベントへの出席など、みんな思い思いに休暇を活用しています。

もし、インフルエンザに罹患した場合は、5日お休みしなければいけません。その5日間の全部が有給休暇扱いになる医院も多いと思いますが、当院には3日のインフルエンザ休暇があるため、有給休暇の消化は2日だけで済みます。体をしっかり休めて、元気に業務にあたってほしいという思いから、こうした制度も設けています。

院長は、プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができると考えています。オンとオフのメリハリをつけて、お休みのときは十分に休んでください。そして、お休みが明けたらバリバリ働いてください。

歯科医院で働く女性は、結婚や出産などで、やむなく退職することも多いでしょう。当院では、せっかく身につけた技術や知識が無駄にならないよう、女性が長く働ける環境を整えています。

産前産後休暇・育児休暇制度はしっかり用意しており、実際に現在、産休中のスタッフが3人もいます。もちろん全員、当院に復帰予定です。

ママさんスタッフも多いため、スケジュールの都合には柔軟に対応。急なお休みを取らなければいけない場合も、理解あるスタッフばかりですので、肩身の狭い思いをしなくて済みます。

また、有給を半日で取得できるので、勤務日や勤務時間に融通がききます。結婚、出産、子育て、介護など、ライフステージの変化に応じて働き方を変えることも可能です。

残業はほとんどなく、歯科衛生士の方の残業時間は月に1時間以下。診療は18時までなので、一般的な歯科医院よりも早く帰れます。そのため家庭との両立や、プライベートを充実させやすい環境です。もし残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いします。サービス残業をさせるようなことはありません。

女性が働きやすい職場で、ぜひ長く活躍してください。

当院には「業務マニュアル」が用意されており、新卒やブランクがある方の研修もしっかりと行っています。

ご入社後は、マニュアルも使いながら、教育担当の先輩スタッフが指導いたします。マニュアルには、診療の流れや各治療に使用する準備物、機材などを記載。自分で予習・復習もできるため、仕事の習得もしやすいことと思います。

慣れない職場でひとり放置されたら、不安でいっぱいになってしまうことでしょう。そのようなことがないように、優しい先輩スタッフが丁寧に教えます。ブランクがある方、以前の勤務先で嫌な思いをして自信を無くしている方も、先輩がついてきちんと教えますので、ご安心ください。

また、スタッフ同士の仲が良く、わからないことはすぐに質問できる雰囲気もあります。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。